TRES tôt hier, une information se répand à travers Libreville : un ancien cadre d'administration de Gabon Télécom s'est rendu dans son ancienne entreprise et s'est comporté comme un cow boy du Far West. Nous nous rendons donc à Gabon Télécom pour vérification. Là, en lieu et place du directeur général en déplacement, c'est le directeur de la communication qui nous reçoit et nous relate l'histoire.

En effet, selon François Epouta, un certain Nzué Léandre, ancien conseiller technique de l'Administrateur-directeur général de Gabon Télécom s'est rendu au siège de cette entreprise. Au 6e étage. Et à l'aide d'un serrurier, il a forcé les portes de deux bureaux. Il a récupéré le mobilier du premier bureau pour le transférer dans le second, celui qu'il occupait. "Au moment de la privatisation, un décret décidait que les fonctionnaires devaient regagner leurs administrations d'origine. On ne sait pas si Nzué Léandre a été exempté...", a-t-il déclaré, avant d'indiquer que, hier matin, il a barré l'accès du Delta Postal aux personnels encore en service. Ceux ayant un véhicule et qui avaient l'habitude des parkings, à l'intérieur du siège de Gabon Télécom, ont été contraints de les laisser à l'extérieur.

A en croire François Epouta, l'acte posé par Léandre Nzué a fait monter l'adrénaline, au point que certains, mécontents, ont estimé qu'il est inacceptable que cet individu paralyse une entité comme Gabon Télécom. "S'il estime qu'il est lésé, ce n'est pas l'attitude qu'il doit adopter. Car il y a des voies de recours", a-t-il dit.

De son côté, Léandre Nzué dit avoir agi pour attirer l'attention du gouvernement sur ce qui se passe réellement à Gabon Télécom où les Marocains affichent un mépris souverain vis-à-vis des cadres gabonais. Et travaillent en vase clos.

Pour lui, le décret dont on parle et qui met fin aux responsabilités des fonctionnaires, n'est que le produit de l'imagination des nouveaux gérants de Gabon Télécom, car il ne l'a jamais vu. Il n'a jamais été notifié aux intéressés. Cette situation l'a décidé à rencontrer le directeur général qui lui a toujours opposé une fin de non recevoir. La suspension de salaire à la fin du mois dernier a été la goutte d'eau qui a fait déborder le vase.

S'appuyant sur le droit, Léandre Nzué a dit que la loi est claire dans ce genre de situation: en cas d'arrêt de la mise en disponibilité, l'employeur paie à l'employé 4 mois de son salaire, ajouté à l'indemnité de services rendus (ISR). Ce qui n'a pas été fait.

A propos de l'accusation portée sur sa personne, il a répondu qu'il est simplement allé reprendre ce qui lui appartient et qui a été, en son absence, soustrait de son bureau par Christian Milaghe. "Si le décret existe, il n'est pas sélectif, il doit s'appliquer à tous les fonctionnaires", a-t-il soutenu.

II est prévu que le directeur général reçoive Léandre Nzué, a son retour.